江苏海事以“三力”破解基层党建工作难题

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2018-08-24

为何会出现股价和基本面如此严重的背离?有人说导火索是中美贸易冲突,有人说是棚改货币化退出惹的祸,还有人说是带头大哥要抛弃地产,比如三四线楼市绝对扛把子的碧桂园,要叫停全覆盖战略,万科新领袖郁亮声称要放弃地产。

  数百年间,西岱岛逐渐拥挤,城市终于不可遏制地向两岸扩散开去,巴黎也在不断地壮大发展。但西岱岛至今仍是巴黎司法、治安和宗教的中心,被誉为“巴黎的头脑、心脏和骨髓”。每年纷至沓来的游人们往往会在巴黎圣母院的入口附近停下来,寻找人行道上镶嵌的一颗青铜星星——法国道路的零起点。

    核心阅读  6月4日,联合国人权理事会极端贫困和人权问题特别报告员菲利普·奥尔斯顿发布一份最新报告称,美国的贫困和社会不平等问题比通常人们想象的更为严重,而且还有进一步恶化的趋势。统计显示,美国最富裕的1%人群所占有的社会财富持续增加,2016年占有全国%的财富。

  母亲去世后,于海河老父亲的身体也每况愈下。80多岁的老人得了脑出血后,医院见出血量很大,建议直接放弃治疗。夫妻俩坚持说,只要有一线希望也要治疗,即使让老人多活一天也是好的。

  就在前几天,花箱内还是空的,10日一早,有市民发现花箱里“长”满了花。

  ”  “要持续开展好‘民族团结一家亲’和民族团结联谊活动,把民族团结落实到日常生活工作学习中,贯穿到学校教育、家庭教育、社会教育各环节各方面,让民族团结之花常开长盛。

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  片中有一个令人印象深刻的长镜头,一开始是海边的绿地、沙滩,慢慢摇到旁边的小平房,然后是十几层的楼,最后是几百米的摩天大楼。这一长镜头几乎可以看作深圳乃至整个中国发展的缩影。  李睿珺说,他今后的创作仍然是关注当下现实。“电影不能只是英雄和传奇,它必须关注普通人的故事。

党的十八大以来,党中央全面从严治党,厚植执政根基,贯彻党要管党、从严治党方针,必须扎实做好抓基层打基础工作。 在海事系统转型提升、跨越发展的关键时刻,基层党建面临着“抓的不实、作用不大、管的不好、活力不强”的难题,抓“查研定改评”提升党建引力有方法才有路径,有引力才有方向。 江苏海事局坚持以问题为导向,科学运用“查研定改评”工作法。

在实践中,他们从身边事、小事和群众关心的事查起,做到“边查边改、分清层级、党员勤思、组织给力”,实现“下情上达、人人受益”的目标,实实在在彰显基层党建的先进引导作用。 “查研定改评”系统方法分为“三查”“三研”“三定”“三改”“三评”,共15个环节,通过“查中有研,研中有学,学中有思,思后有改,边查边改,评中再查”循环运用系统方法,引导基层党组织和党员“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”。 江苏海事局各党支部和职能部门制定了一封工作任务书,本着“有则改之,无则加勉”的原则,认真对待基层一线职工提出的意见,结合实际,明确提出答复意见,能够解决的,立即解决。 “我试着提了一个建议:扩大局电动车车库,设置充电插座。 没想到只隔了几天,再来上班的时候,这种小事这么快就解决了!”谈起新变化,南通海事局员工小磊说出了对“查研定改评”的感受。 “什么是小事?什么是大事?职工在工作生活中遇到一些困难和问题,放在局的层面往往都是看不上眼的‘小事’,但对于职工个人来说,一件件涉及切身利益的‘小事’被忽略,就会影响职工对党组织的信任、影响职工对工作的热情,这就成了影响单位科学发展的‘大事’。 ”江苏海事局局长马小峰说。 开展“查研定改评”工作以来,江苏海事局瞄准基层党建工作中的薄弱环节和关键部位,确定184个党建工作重点,形成107个党建工作项目,修改完善138个党建工作制度,基层职工满意度连年在96%以上。

抓“四级责任链”传导党建压力有难关才有突破,有压力才有奋起。 江苏海事局党组抓责任倒逼,把党建责任记在心里、扛在肩上、落实到行动中,形成基层党建工作长效机制,确保责任传递“不减量”、压力传导“不减速”。

“压力不减、压实压紧党建工作”一直是江苏海事局各级党组织、党员中间抓好党建工作的座右铭。 江苏海事局党组明确支部书记原则上由部门主要负责人和海事处处长兼任,对担任党组织书记的行政负责人严格实施“双考核”模式,首先考核党建工作成效;形成“群众评党员——党员评支部——支部评机关党委——各分支机构党组评江苏海事局党组”的评议制度,倒逼“四级责任链”真正运转起来,落实全面从严治党开始化为层层传导的压力,层层夯实的责任,让党员时时感知,处处“点醒”。 “全局117个党支部、1464名党员沉潜着巨大的能量,工作时时处处‘动真碰硬’,随着‘四级责任链’的压力传导和考核评议的责任倒逼,人人肩上有任务、个个心中有压力,党建工作由虚入实。 ”马小峰说。 在江苏海事局,党组通过确责、考责和问责,使得支部把抓党建工作作为“主业”的意识归位,支部书记应当承担的“主责”被领回,党员的“主体”意识得到统一,党建责任得到层层落实、党支部凝聚力不断增强、党员先锋作用有效发挥,实现了基层党建从“独角戏”向“大合唱”的转变。 抓“党建标准化”+“亮身份、亮业绩”激活党建动力有规矩才有方圆,有标准才有质量。 江苏海事局对支部的设置、工作职责、党员管理、组织生活、阵地建设、考核管理等提出明确要求,做到标准化、具体化、细化和量化。 借助信息技术和数据库管理系统,依托内网综合办公信息平台,率先开发建设党群专用模块,引入流程管理理念,实现了党建各项工作流程化管理、远程化操作、自动化统计、实时化督查,为基层党建标准化插上了科技的翅膀。

标准化激活了党建动力,而党员“亮身份、亮业绩”为展示党员风采搭建了平台,党员处处发挥主人翁精神,为基层党建增光添彩。

江苏海事局出台了《江苏海事局关于推进党员“亮身份、亮业绩”工作的指导意见》,要求党员人人参与、干部示范带头、支部全面覆盖。 党员全部佩戴党徽,在亮明身份的基础上重点做到“四个亮”,即:亮党性修养、亮工作实绩、亮服务举措、亮整改成效。 “我志愿加入中国共产党,拥护党的纲领,遵守党的章程……”2016年5月23日,江阴海事局局机关的20余名党员在执法支队基地码头重温入党誓词,随后奔赴一线,支援现场安全监管工作。 在推进改革的关键时期,长江江苏段遭遇了罕见的以“持续高温、高洪水位、极端天气”为特点的险情,水上安全形势面临严峻考验,江苏海事局随即决定开展“大干五十天,全力保安全”专项活动,提前启动“安全生产月”。

局党组号召全体党员在“大干五十天”中亮身份、亮业绩。

动力激发活力。

作为“四个一”党建工作体系中的“一个载体”,党员“亮身份、亮业绩”与“两学一做”紧密结合,有效地激发了全体党员学和做的活力,党的先进性转化为看得见的具体行动,被实践出来、表现出来。

((责编:唐璐璐、张鑫)。